Fühlen Sie sich in der Arbeitswelt manchmal ganz schön alleine?
Wünschen Sie sich Unterstützung, um gute Lösungen zu finden?
Denken Sie „Da würde ich gerne unabhängige Meinungen hören – aber wen fragen“?
Wollen Sie wichtige Entscheidungen besprechen, um sich sicherer zu sein?
Brauchen Sie neue Ideen, weil Sie immer wieder mehr desselben tun?
Coaching ist das Instrument der Wahl, wenn es um Zusammenarbeit, Entscheidungen, Führung und Konfliktmanagement geht.
Coaching in Kleingruppen bietet viele zusätzliche Vorteile, denn die Teilnehmer*innen kommen aus unterschiedlichen Organisationen, haben verschiedene Berufe und bringen ein breites Erfahrungsspektrum mit – eine exzellente Alternative zum Einzelcoaching!
Im Gruppencoaching zeigen sich in kurzer Zeit neue Chancen und erfolgversprechende Wege.
Erfolg und Zufriedenheit im Job steigen!
Keiner von uns ist so klug wie wir alle zusammen.
- Ken Blanchard
Im Coaching schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie
an Ihren aktuellen, individuellen Themen arbeiten
Erfahrungen austauschen
durch ressourcenorientierte Methoden zu passenden Lösungen kommen
Gelegenheit haben, das eigene Tun zu reflektieren
voneinander lernen, einander unterstützen und so die Weiterentwicklung aller Teilnehmer*innen fördern
Methoden
Arbeit an den konkreten Themen der Teilnehmer*innen
Beratung und Coaching durch Gruppe und Coach
Erfahrungsaustausch
Kurze Theorie-Inputs je nach eingebrachten Themen
Neue und erfahrene Führungskräfte, Selbständige, Fachkräfte
Alle, die reflektieren wollen, Austausch und Unterstützung suchen
Ihr persönlicher Nutzen
Sie profitieren von der Vielfalt an Perspektiven.
Es erhalten neue Ideen und meistern Ihre beruflichen Herausforderungen.
Es fällt Ihnen leichter, Entscheidungen zu treffen.
Sie sparen Zeit und Nerven.
Sie erweitern ihre persönlichen Kompetenzen und Ihre Führungskompetenz.
Sie werden von einem erfahrenen Führungs- und Businesscoach begleitet.
Wie funktioniert Gruppencoaching?
Wir treffen uns einmal pro Quartal während eines Jahres von 17 – 20 Uhr
Nach dem gemeinsamen Ankommen starten mit dem Sammeln Ihrer Anliegen und Themen: Wo stehen Sie gerade? Was sind Ihre Herausforderungen? Wobei suchen Sie Unterstützung?
Dann gehen wir ins Coaching. Die Methode richtet sich immer nach dem Thema.
Sie schöpfen aus der Erfahrung, dem Know-How und der Kreativität aller Coachingkolleg*innen und eines erfahrenen Coaches.
Gruppengröße:
bis 6 Personen
4 Termine während eines Jahres / 1 Termin je Quartal
Termine Linz:
ab April 2022
Termine online:
ab März 2022
Zeiten:
17:00 - 20:00 Uhr
Ihre Trainerin
Ruth Terink steht für exzellente Begleitung. Sie ist Coach, Beraterin zu HR-Themen, Dozentin an Fachhochschulen, Trainerin und Autorin. Mit über 20 Jahren Erfahrung als Führungskraft arbeitet sie in verschiedenen Settings mit Führungskräften, Unternehmer*innen und beruflich engagierten Frauen und Männern.
Sie war viele Jahre in leitenden Positionen in Human Resources und Vertrieb tätig und bringt aus ihrer Erfahrung für Ihre Aufgabenstellung passende Lösungsmodelle, viele Geschichten zum Nachdenken und praktische Fallbeispiele mit.
Es ist erstaunlich, wie rasch eine Gruppe zusammenfindet und wie offen wir miteinander reden. Für mich hat sich auch mein Netzwerk erweitert, ich werde mit den anderen in Kontakt bleiben.
Thomas, IT-Experte
Kundenstimmen
Ruth Terink steht für großes Einfühlungsvermögen und viel Erfahrung. Eine sehr wichtige Entscheidung, die ich lange vor mir her geschoben habe, ist mir durch sie und die Gruppe viel leichter gefallen.
Marion, Führungskraft
Kundenstimmen
Vielen Dank für die neuen Denkansätze, sie sind sehr hilfreich. Deine Geschichten – vor allem die mit dem Pferd – werden mir immer in Erinnerung bleiben.
Markus, Teilnehmer am firmeninternen Gruppencoaching
Das Schönste ist, wenn du jemanden an deiner Seite hast.
